杜蕾斯X爱奇艺体育欧洲杯整合营销
荣获2021体育大生意年度评选最佳体育营销事例奖
1月6日,在广州举行的2021体育大生意年度峰会暨颁奖盛典上,“杜蕾斯X爱奇艺体育欧洲杯整合营销”事例夺得「最佳体育营销事例」奖项荣誉。
爱奇艺体育凭仗对体育营销方法的洞悉,将世界知名品牌杜蕾斯的产品卖点与世界尖端赛事IP内容立异结合,在成功协助品牌触达潜在消费集体的一起,也获得了职业的认可。
【获奖事例赏析】
杜蕾斯X爱奇艺体育欧洲杯整合营销
——2021体育大生意年度评选·最佳体育营销事例
杜蕾斯在2021年6月至7月的2020欧洲杯期间,结合过往丰厚的社会化营销经历,凭借爱奇艺体育2020欧洲杯赛事转播及赛事报导,以小广博,构思性敞开足球大赛的社会化营销方式,终究完成了品牌与足球文明的强力混搭,带给方针人群不一样的品牌营销体会。
杜蕾斯初次测验大型足球赛事的协作,就挑选了足球范畴中最具有影响力的尖端赛事——欧洲杯。世界尖端赛事高起点协作,为品牌后续站位足球IP和圈层营销发明了很好的初步。项目宣推期内,杜蕾斯打将爱奇艺体育赛事渠道资源、电商媒体资源及线下地铁LED广告等多渠道进行有机整合,与赛事的中心受众男性人群进行直接对话,形成了欧洲杯主题的立体式营销。
贴合欧洲杯足球主题,杜蕾斯假势推出营销主题“有我没门”,将品牌的中心防护理念“守住关键时刻”与足球文明结合,既传递了超强防护作用的品牌产品特性,又经过订制广告语及配套TVC等传达物料,让用户天然联想到足球赛中守门的场景,完成了欧洲杯营销场景的生动贴合。从交际媒体到用户谈论层面,大多数球迷关于杜蕾斯进入足球范畴营销传达都充满了猎奇与认同感。线上互动玩梗与吐槽并存,传达作用杰出。
杜蕾斯经过与爱奇艺体育赛事渠道“最佳防卫”内容专题、H5品牌互动专区、演播室特别版块、交际媒体构思互动、衍生品订制等协作,在约请用户观看赛事的一起,耳濡目染的传达品牌理念。经过在欧洲杯期间的交际媒体构思案牍、电商资源整合和爱奇艺体育欧洲杯赛事直点播类资源的投进结合,针对欧洲杯的中心男性观赛人群进行了重复有用触达。欧洲杯营销传达期间,品牌相关联产品在在电商渠道上销量大涨,实践的营销作用也是对此次欧洲杯整合营销项目的必定和认可。
体育大生意年度评选,自2014年初次建议以来,现已接连成功举行了八届,经过威望评委和大众投票进行的体育工业年度评选,赞誉曩昔一年在我国体育工业及体育商业范畴有突出表现的工业公司、工业布局、资助代言、立异产品、营销行动、网络APP,以及工业大事件、工业领袖人物。“2021第八届体育大生意年度评选”自2021年9月27日敞开事例搜集以来,收到超越350个申报项目,比赛15大奖项。
杜蕾斯借力世界尖端赛事欧洲杯,与赛事渠道进行深度结合,完成了社会化营销的再立异,也更高功率的反哺品牌的惯例社会化媒体作用,贡献了全新的主题和营销方式。
通讯员 杨李根
视频剪辑 刘俊华
当下年轻人喜爱将自己的作业称为“搬砖”,好像对凭力气和劳作挣钱很有决心。假如到湖北宜昌安琪健康食物产业园的智能工厂看看,或许很多人就不再那么有底气——在智能出产线的面前,人的力气简直能够忽略不计。
安琪智能工厂大门谢阳摄
“黑灯库房”确保更高的安全等级
在安琪健康食物质料智能工厂,最中心的出产环节是智能化立体库房。在严厉实行卫生安全流程后,极目新闻记者获准进入出产车间采访。
这是一间净空20多米的立体库房,里边布满滑轨和传送带,空中还有机械臂和吊钩。机器嗡嗡运转,传感器的灯火来回闪耀,偶有大包的食物质料从传送带上经过,都像自己认得路一般,直奔要去的货位;有些则被机械臂和吊钩一把抓曩昔,投入到设定的料口。
中控室操作员杜宇告知记者,合计12层的智能化立体库房具有4万个货位,容量相当于传统平面库房的3到4倍。靠智能仓储信息化体系、仓储控制体系及堆垛机等软硬件,有条有理地精准运转。
“假如不是为了采访便当,这间库房是不需求照明的,是真实意义上的‘黑灯库房’,完成了食物质料与人无触摸,保证了顾客‘舌尖上的安全’。”杜宇解说道。
在智能工厂投产之前,传统的出产车间里,这个岗位需求大量地转移上料工人,均匀每名工人每天的转移量在10吨左右,那样的劳作强度可想而知。
现在,除非体系出现异常,一般情况下整个智能库房是无人看守的。
空无一人的智能车间谢阳摄
真实“干活”的是一台机器人大力士
顺着出产线走到下一个环节,是质料处理车间,过筛、破坏、除杂……一排排机械料斗各司其职、各自繁忙着。
1000多平方米的车间,只要两个人站在里边“冷眼旁观”——他们的使命是巡查各类外表和指示灯,假如一切正常的话,他们根本无事可干。
车间里转了一圈,总算看到一个人搬着一个大料斗滑过来,却原来是一台智能机器人!由于出产线投入使用不到4个月,刚好厂家的工程师来盯梢测验。据他介绍,这台机器人能够依据预设的程序,独立履行车间里分检、转移、起降等使命,能轻松承载500公斤的货品。单比力气,它轻松胜过5名强健工人。
一路看下来,智能工厂六条包装出产线简直都由机器包揽,蜘蛛手、传送带、码垛机、提升机,产品装袋、封箱、喷码,悉数服从于“才智大脑”——MES智能制作体系。在这颗“大脑”的指挥下,一切智能配备以三维数字孪生进行办理,将产品从质料收购到制品出售进行信息集成互联,完成一切环节才智运转、匹配。产品出厂时,MES智能制作体系会将产品信息发送到客户手中。
记者现场看到,产品封箱后,箱体上便多了一个二维码,经过这个“溯源码”,能够知道产品的宿世此生,包含出产日期、出产批次号、出产线编号、物料号等信息。
空无一人的智能车间谢阳摄
人工智能对“搬砖人”而言到底是敌是友?
观赏完智能工厂,记者忍不住又想起那个困扰过许多人的出题:人工智能会不会抢了产业工人的饭碗?
安琪健康食物质料智能工厂出产二部部长李波,亲自经历过传统出产线和现代出产线,他的领会很能带给人启迪。
李波说,十几年前,他们工厂的年产能缺乏6000吨,需求工人近300人。那时候的作业环境不尽人意,劳作强度也算重膂力活。
跟着出产工艺的不断改进,相同的产能需求的人力必定大大削减了。但由于出产线的功率前进之后,产能也有了腾跃。比方现在的智能工厂年产能6万吨,比较曩昔6000吨时代供给的作业岗位并没显着削减。
更多正面的前进在于,出产工艺愈加科学卫生、出产功率大大前进,而工人的作业环境和劳作强度,也有了很大的改进,成为面子而有庄严的“搬砖人”。
李波也直言,现在要成为一名合格的产业工人,还必须前进本身的归纳素质。智能出产线一方面减轻了工人膂力上的担负,另一方面却对工人的常识技术要求更高了。
机械化智能化将怎样影响咱们的日子?已成为世纪之问。一次一般的看望远远无法作答,就用一组数字来结束吧:本年一季度,安琪智能工厂投入1.7亿元施行技改项目220个,估计带来年经济效益6700万元。现在来看,许多人在这个过程中获益,暂时还没有谁因而遭到什么丢失。
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